Si forma parte del grupo de trabajadores bajo planilla en su centro laboral, y lleva meses trabajando, debe saber que en el país se otorga un beneficio denominado Compensación por Tiempo de Servicio (CTS).
Como se conoce, la CTS es un beneficio el cual consta de dos depósitos en el año, que se añaden a la remuneración mensual del trabajador, motivo por el cual, en este artículo conocerá como calcularla y quienes la recibirán.
¿QUIÉNES RECIBIRÁN LA CTS?
- Los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada, cuya jornada laboral sea de 4 horas diarias, siendo como mínimo 20 horas semanales
- Empleados del régimen Regional Nacional de la Micro y Pequeña Empresa, sin embargo, solo reciben el 50% del total
- Asimismo, las empleadas del hogar cuentan con el derecho del depósito a la CTS, en caso su jornada sea mínima de 4 horas.
CTS: ¿CÓMO CALCULAR CUÁNTO RECIBIRE?
Para poder calcular cuánto recibirá deberá tener en cuenta lo siguiente:
- Sueldo mensual sin descuentos
- Monto de asignación familiar,
- Tuma total de horas extras durante en el último semestre dividido entre 6.
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¿CUÁNDO SE PAGARÁ LA CTS?
El beneficio se paga semestralmente en el mes de mayo y noviembre, siendo el depósito equivalente a media remuneración. Cabe indicar que, el monto depende del régimen laboral.
¿QUÉ OCURRE SI NO ME PAGAN?
En caso no llegue a depositarle la CTS que por obligación debe otorgarse, la compañía podrá ser sancionada con una multa, en base a la cantidad de trabajadores que se vieron afectados.